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各区县也多次根据实际需求组织过社工招聘,金

来源:http://www.mahoningvalleylanes.com 作者:网站首页 人气:129 发布时间:2019-10-08
摘要:此次金融街街道面试考生共19名:其中博士1人,硕士9人,本科9人。最终计划录取8人。是什么引得这些天之骄子纷至沓来? 原则上一年一招 西城区金融街街道公开招聘社区工作者。消

此次金融街街道面试考生共19名:其中博士1人,硕士9人,本科9人。最终计划录取8人。是什么引得这些天之骄子纷至沓来?

  原则上一年一招

西城区金融街街道公开招聘社区工作者。消息一经发布,就引来诸多高学历者,最终进入面试的19名应聘者,竟有一半是硕士。

  特别说明:由于各方面情况的不断调整与变化,新浪网所提供的所有考试信息仅供参考,敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

北京市针对社工的新政出台,让不少应届毕业生感觉到了社工岗位的魅力。一方面,政策向基层倾斜:本市已经明确今后社工在报考公务员(微博)时,其基层工作经历将作为一个优先条件予以考虑。另一方面,去年全市各区县都公布实施了社工涨工资方案,区县社工的月工资现在接近2000元,部分区县能达到3000多元。“基层的实践对我也将是一个非常好的经验。另外,金融街地区在全市的重要战略地位,也让我的能力更有用武之地。”应聘者小吴说。

  据了解,从2009年开始,本市曾连续数年统一招考社工,各区县也多次根据实际需求组织过社工招聘。“但由区县自行组织招考,容易造成招聘标准不统一,导致各区县之间人员素质差异较大。”市民政局基层政权处相关负责人介绍,各区县对于社工招考的重视程度也不一,特别是远郊区县,受财力等因素限制,很有可能不组织社工招考工作。

皇家国际官网,目前金融街街道19个社区中社区工作者共有238人,其中本科学历86人,硕士11人。“社区工作者已不再是‘热心肠大妈’的形象,正逐步向专业性管理人才靠拢。”金融街街道负责人说。(记者巩峥 通讯员宋云辉)

  京籍专科生入围

金融街社工招聘负责人告诉记者,社工能够吸引高学历人才报考,有着深层次的社会原因。近年来随着中央、市、区对社区建设的高度重视,社会服务被提到一个前所未有的高度。现代化的管理手段将在社区得到更广的应用,这让很多高学历考生看到了展现才能的平台。

  设专门举报电话

  “不论应届往届毕业生,都可报考。”市民政局基层政权处负责人进一步解释说,报考的大专毕业生须为北京户籍,对于非京籍的报考者,由于涉及到落户问题,仍须是大学本科以上学历,同时,非京籍社工如果2年内考核合格,将可办理落户手续。

  同时,各级民政部门、人社部门、社区居委会工作主管部门,还将设立监督举报电话、电子邮箱,受理有关投诉或者举报。

  市民政局相关负责人表示,为确保招考工作的公正公平,《招聘办法》规定,各区县本着从高分到低分的原则,按招聘人数1:3的比例,确定参加面试的人员,笔试合格人数未达到面试规定比例的区县,不得跨区县进行调剂。而对于考试、考核、体检合格的应聘人员,则应在本区县政府相关网站进行不少于7天的公示。

  《办法》还进一步明确了招考工作的7个基本程序:制定招聘方案、发布招聘信息、报名、考试、考察和体检、确定拟聘用人员公示招聘结果、签订聘用协议办理聘用手续。考试须有笔试、面试两个环节。

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  本报讯(记者陈荞)昨天,市民政局等多部门印发本市首个社区工作者招聘办法,明确规定本市大专(高职)以上学历毕业生,外地户籍的本科以上学历毕业生,均可报考户籍所在地或经常居住地所在区县的社工岗位,非京籍社工连续两年考核合格还可办理落户手续。

  《办法》明确,全日制普通高等教育大专(高职)以上学历的毕业生,都可报考户籍所在地或经常居住地所在区县的岗位,每名应聘者只能报考一个区县。具体招聘条件将由市民政局结合当年实际研究确定。

  “对于符合社工岗位要求的就业困难人员,有关部门将予以优先安排,民政部门也鼓励更多持证的社会工作者来参与应聘社工岗位。”市民政局相关负责人表示,今年社工公开招聘工作即将开始,详细的招聘人数及相关计划近期将有望公布。

  “目前,北京生源专科毕业生中有一定数量的社会工作相关专业,专科毕业生的自身条件及择业意愿与北京社区工作的实际需求也比较匹配。”上述负责人说,去年在市民政局组织的社工公开招考中,首次尝试将往届生、专科生纳入招考范围,此后民政部门对2011年社区工作者招考工作进行了认真总结,并组织开展了专门调研,“把专科毕业生纳入社工招考对象,更符合社区的实际情况。”他表示,现在社区里有不少大专学历的社工,基本都能满足岗位的要求。

  此次出台的《北京市社区工作者招聘办法》(下简称《办法》)明确,市民政局、市人社局、市教委是招聘社工的主管部门。

  “今后社工招聘将统一组织、统一命题,全市统一划定笔试分数线。原则上社工招聘要每年进行一次,并建立起社工招聘的常态机制。”相关负责人表示,今后,各街道(乡镇)可根据已设岗位和人员空额情况,结合工作需要,将社区用人需求报市政府主管部门,由市里统一制定招聘方案。

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